4º Charla: “Innovar: una ilusión en equipo”

La cuarta charla nos la ha dado Dori Oliver que trabaja en el Colegio Gabriel Miró de Alicante y lleva 12 años en el equipo directivo.

La idea principal que nos ha transmitido a sido la de innovar en tecnología y en ideas.

    Ha comenzado la charla dándonos unas preguntas que hemos dio contestando por grupos. De estas preguntas he podido sacar varias conclusiones que me han parecido muy interesantes, son las siguientes:

-          Que la creatividad es la base para innovar.

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                       Que no debemos tener mido a no tener experiencia, no hacerlo bien o no saber transmitir mis ideas. Eso es lo que en un principio nos preocupa pero todo se resuelve con un jarabe llamado ILUSIÓN.

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           Innovar en ideas, tener libertad para explicarlas, tener apoyo, recursos y estar abierto a cosas nuevas es necesario para innovar en un centro donde lo que aportan unos y otros vale, todo vale.

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              El director no es el que hace que el centro funcione o no, pero es el motor que va a ayudar a que funcione, el que crea equipos y está abierto a escuchar.

     Dori también nos ha hablado de la innovación individual y grupal. Innovar es hacer algo nuevo encaminado a mejorar, como por ejemplo el mar: lleva con tranquilidad cosas, las modifica lentamente sin que nos demos cuenta. Ella poco a poco rompió con la dinámica individual en la que cada profesor hacia su trabajo en su aula, sin compartir con los demás su metodología para encaminarse hacia una dinámica más cooperativa y grupal. No han nada mejor como hacer algo con cariño e ilusión, si sale mal no pasa nada.

En cuanto a la figura del director, es la primera persona para todo (motivar, facilitar, ayudar,…) pero también la última para dar libertad y dejar que los demás caminen solos.

En cuanto a su experiencia, tubo primero que conocer el centro en el que iba a trabajar, su estructura física, la riqueza humana, conocer al alumnado, buscar colaboración familiar y los recursos externos. Tuvo que adaptarse al centro pero sin rendirse en sus ideas innovadoras, sino que tuvo que adaptarlas y lograr que todos se integren y participen.

Lo importante en cuanto a los padres de infantil, es crear unas normas básicas, buscar la colaboración familiar y es necesario también un trato directo con los padres mucho mayor que en otras etapas. Pretenden que el colegio sea como la guardería y necesitan comunicación por lo que hay que darle mucha importancia a cómo se les va a transmitir la información y cómo nos vamos a dirigir a ellos.

También es importante que la autoridad de un profesor no se la puede saltar el director.

Nos ha explicado también que un director necesita un buen equipo: 

-  Que de confianza.

- Con planteamientos comunes y diferentes

- Representativo del centro

- Dialogante

- Autocrítico consigo mismo

- Dinámico

- Ilusionado e ilusionante

 - Responsable

Por otro lado, las bases de un proyecto que consisten en:

- Poder

- Querer

- Legar

- Saber

- Crear

Algunos consejos prácticos para el día a día son:

- POSITIVIDAD. 

- MOTIVACIÓN E ILUSIÓN DIARIA

- ELIMINAR LA NEGATIVIDAD

- SONRISA

- SIN PRISA PERO SIN PAUSA

También nos habló del centro como equipo total, que suma esfuerzos, aporta idea permitiendo que otros puedan añadir cosas, respeta la diversidad y las diferencias, coopera y aprovecha las potencialidades incluso las negativas e integra a todos. Es importante tener un fin común, con procedimientos, metodología común y objetivos comunes, también dar directrices y borradores para permitir iniciativas. Posteriormente se para llegar a la cooperación es importante la comunicación y debemos enjuiciar las tareas pero no a la persona.

Por último nos explico que el equipo necesita:

* Participación general.

* Actitud positiva: tengo un problema pero también la solución.

* Dar a conocer la importancia de ese sector.

* Todos implicados, todos necesarios.

* Organigrama conjunto.

* Importancia de las CCP, reuniones de ciclo…

* Reuniones de ida y vuelta.

* Proponer debatir censurar.

* Formación permanente.

* Potenciar cursos dentro del centro...

   En resumen, Dori nos ha dado consejos muy buenos para nuestra primera llegada al cole además nos ha contado su experiencia como directora. Me ha parecido una charla muy interesante ya que hemos podido interactuar y contarle nuestros primeros miedos como futuras profes de infantil. En cuanto a la relación con la innovación educativa me ha parecido importante lo de la innovación individual y grupal y lo necesario que es en un centro la cooperación, sin excluir a nadie y dejando que cada uno aporte sus ideas. Por otro lado, también ha hecho referencia a los padres y lo importante que es la forma en la que debemos comunicarnos con ellos y transmitirles la información. En general todos los consejos que nos ha dado me han parecido imprescindibles y me han gustado mucho. La mayoría de ellos espero ponerlos en práctica cuando empiece a trabajar en un cole.